close

    新的一年即將到來,年關將近,你的錢包有滿滿的嗎? 優惠房貸條件

    過年要包很多紅包,銀行也休息不營業 優惠房貸條件

    如果沒有先準備好一筆短期週轉資金,該如何包紅包跟旅遊充電呢? 優惠房貸條件

    有錢沒錢,大家都要準備一筆資金好過年

     

    這邊幫大家整理了幾家貸款免費諮詢的管道 優惠房貸條件

    可以讓大家安心過個好年,跟家人溫暖團聚出遊玩

    讓你在網路上填個表格,就能輕鬆貸款評估

     

    貸款免費線上諮詢報名中點此評估

     

     





      強力推薦大家一張超好用的現金回饋卡

      可以幫你省下很多錢~~

      用這張卡刷卡繳保費也有1.22%的現金回饋喔!

      一般轉帳自動扣款也才1%的折扣

      刷卡繳款還有1.22%,真的超級好用!

      回饋金直接下個月帳單回饋給你

      不需另外申請,直接幫你抵扣下期帳單喔!

      多看書可以增長自己的知識,充實自己的腦袋,最近看到這本書魅力學:無往不利的自我經營術覺得很不錯,很想買來看看魅力學:無往不利的自我經營術,朋友推薦我上網路書局買魅力學:無往不利的自我經營術,不止省去交通通勤的時間,還會幫你把書魅力學:無往不利的自我經營術宅配到家,覺得對朝九晚五的小資族真的很方便,如果你也想買這本書魅力學:無往不利的自我經營術,也可以上網路書局比價看看,或是逛逛其他的書籍也不錯唷!

      魅力學:無往不利的自我經營術

      魅力學:無往不利的自我經營術

      魅力學:無往不利的自我經營術



      商品網址: http://www.kingstone.com.tw/book/book_page.asp?kmcode=2011770943433&RID=C1000302652&lid=book_class_sec_se&actid=WISE

      商品訊息功能:

      商品訊息描述:










      • 貸款理財



        《魅力學:無往不利的自我經營術》

        史上頭一遭,公開講授練出魅力的祕訣!
        企業人士、暢銷作家、財經媒體一致盛讚!
        無論你是想讓別人喜歡你、信任你、樂意與你共事,
        或是希望自己的意見獲得採用、提高做事效率,魅力都能讓你如願以償。
        魅力,將是影響你一生的關鍵能力。

        「魅力」就好似賈伯斯的現實扭曲力場:
        讓你吸引、留住人才,讓人們想加入你的團隊;
        讓你的業績比同儕高出五倍,讓銀行爭相捧錢投資你的構想;
        讓媽媽能影響自己的孩子、孩子的老師與左鄰右舍;
        讓醫生的門診絡繹不絕,病患乖乖配合治療;
        讓學生在推甄裡脫穎而出,在社團擔任領袖;
        ──因為它讓人心甘情願去做你希望他們做的事情。

        但是,「魅力不是天生的嗎?」,作者卡本尼對這種質疑早已見怪不怪,並能肯定的回答你:就像任何職場、生活技能一樣,「魅力」也可靠許多技巧練出來!

        卡本尼拆解出魅力人士內心世界與舉手投足的運作技巧,讓魅力不再神秘難辨,成為我們事業與生活的實用技能。最棒的是,你不需為了魅力而強迫改變自己,只需選擇最符合自己個性的技巧,就足以讓眾人驚豔。

        這套魅力課程前往柏克萊大學開設時,人氣火爆,必須一一核對進場學生,以防有人偷溜旁聽;Google、Deloitte等財星五百大企業也爭相邀請她幫助主管脫胎換骨。

        卡本尼的魅力學,成效超乎想像。想擁有梅莉史翠普的吸引力、賈伯斯的說服力、或是達賴喇嘛的親和力?學魅力,讓你在社交或事業場合都能炙手可熱!

        關於魅力的七個秘密
        你不需長相好看、或是強迫自己改變個性,你只需學習新技巧就能散發魅力。
        魅力,是透過刻意練習來養成的。
        讓別人喜歡你,不在於花多少時間跟對方互動,在於讓別人感受到你跟他們同在。
        別努力打動他人,讓他們來打動你,這樣對方一定會愛死你。
        找個理由向討厭你的對象道謝,這會讓他們合理化自己的舉動,不再找你麻煩。
        若想發揮影響力,學大猩猩一樣霸占空間吧!
        腳趾頭是你保持專注力的關鍵。













          ★《財星》、《經濟學人》、《高速企業》、《富比士》、《華爾街日報》、《美國商業週刊》等媒體熱烈報導

          ★和碩董事長童子賢、特力集團執行長童至祥、高餐飲旅館管理系助理教授蘇國垚等人誠摯推薦

          ★ Amazon讀者評價四星半、博客來五月外文選書、誠品七月選書

          「魅力不是與生俱來的天賦,它是一種工具。卡本尼將在本書告訴你如何使用它!」──《紫牛》暢銷作家Seth Godin

          「我不知道該與世界分享奧麗薇亞教我的事,還是當成自己的祕密武器?她讓我眼界大開,以全新方式與外界互動,改變了我職場的處事。」──Mars Inc.全球巧克力公共事務部門副總裁Matt Furman

          「卡本尼明確指出,魅力就像其他領導元素,能夠且必須用心培養、持續練習才會提升。本書觀念一經融會貫通,則能產生加乘效果,讓你如願以償。」──Hewlett-Packard人資長Evan Wittenberg

          「有些人似乎天生就具有魅力,沒有的人難免會問:為什麼我偏偏沒有?卡本尼深諳魅力教學,並指出人人都可以富含魅力。你將在本書一探魅力的真實面貌與技巧,進而創造出獨特的個人魅力。」──OfficeMax共同創辦人Michael Feuer

          「卡本尼針對人性化管理提供了實用的建議,以及有效的方法。領導者不需犧牲掉正直或是權威就能做好管理工作。她強調『它』的基本要素,並帶來相當可觀的效益。」──Time Inc.執行長Laura Lang

          「卡本尼幫了我們一個大忙!她巧妙地融合嚴謹的科學實證與精采的故事,進而歸納出一套方法,讓我們得以按部就班地學會領導的魅力──這是我們向來非常陌生的領域(現在不會了)。」──《影響力》作者Robert B. Cialdini

          「在卡本尼的精采著作裡,深入淺出介紹美國海軍陸戰隊戰爭學院教授的技巧。透過本書,我們得以不斷提升自身魅力,蛻變成為卓越的人才。事實上,本書不單單是一本書,它更是一件改造自我的工具。」──U.S. Marine Corps War College國家安全暨聯合作戰系主任Tammy S. Schultz

          「許多人身上散發著神祕的吸引力和影響力,令我們望塵莫及。不過,本書赤裸呈現出它們的細部運作方式。卡本尼還提供了精湛的實用方法,讓每個人都能夠提升效率,進而增強影響力。」──《僧侶與謎語》與《事業構想模擬考》作者Randy Komisar



















        • 作者介紹





          奧麗薇亞.福克斯.卡本尼(Olivia Fox Cabane)

          魅力與領導學專家卡本尼,在哈佛、耶魯、史丹佛、麻省理工學院、以及聯合國均有開班授課,並經常受邀為財星五百大企業培訓員工與高階主管。協助學員變得更有說服力、影響力,更能激勵人心。

          卡本尼擁有豐富的行為學素養,加上在哈佛與麻省理工學院累積的教學經驗,讓她得以為企業客戶規劃出一套極為實用的魅力學工具和技巧。

          她的文章散見於《富比士》、《高速企業》、《紐約時報》、《美國商業週刊》以及《華爾街日報》等報章雜誌。

          歡迎上www.AskOlivia.com,挖掘更多魅力的祕密。

          「卡本尼成功的結合科學研究與個人的精闢分析,以令人信服的說法、有系統的呈現魅力的面貌。」

          ──Stephen M. Kosslyn,史丹福大學行為科學高等研究中心主任







        • 譯者介紹




          胡琦君

          大學畢業後,先後當過空姐、祕書、國小英文老師。閒暇之餘,兼做口筆譯、以及自行車賽事主持人。取得師大翻譯所碩士前,曾赴美國阿拉斯加農場工作,並在中國時報擔任實習編譯。譯有《Google時代一定要會的整理術!》、《樂活工作的一年》、《讓創意自由》(合譯)、《千紙鶴的眼淚》及《20世代,你的人生是不是卡住了》(皆為天下文化出版)。

          部落格:tw.myblog.yahoo.com/caseyhu-yahooblog

















        商業貸款

        魅力學:無往不利的自我經營術-目錄導覽說明



        • 推薦序忠於自我的魅力風格童至祥
          序言魅力是可以練出來的

          Part1魅力,從心出發
          1 揭開魅力的神秘面紗
          2 臨在感、影響力與親和力
          3 為什麼我們無法表現魅力三特質?
          4三招掃除心理障礙
          4 進入正確心態

          Part2魅力的風格與技巧
          6最有效的四種魅力風格
          7第一眼就留下好印象
          8開口就吸引人的學問──別忘了好好傾聽
          9讀你讀我──舉手投足的言語藝術

          Part3 各種情境下如何行使魅力
          10情況不利,如何發揮魅力?
          11打造完美演說
          12危機,大展魅力的時刻
          13與魅力共處:從容應對副作用

          結語享受你的魅力人生!







        台中私人借款









        前言

        一八八六年的倫敦盛夏,格萊斯頓(William Gladstone)正與對手迪斯雷利(Benjamin Disraeli)角逐大英帝國首相一職。當時的英國正值鼎盛的維多利亞時期,因此誰能贏得這場選戰,就等於統御了大半個世界。選前一個星期,兩位候選人不約而同分別約了某位年輕女士外出吃晚餐。媒體隨後訪問了這位女士對這兩位男士的印象,她表示:「和格萊斯頓共進晚餐之後,我覺得他是全英國最聰明的人。但與迪斯雷利共進晚餐之後,我覺得自己才是全英國最聰明的人。」

        猜猜看誰贏了選戰?勝選的是,讓對方感覺自己聰明、迷人且魅力十足的迪斯雷利。

        魅力人士總會刻意或不經意的展現一些行為,讓別人確實感受到了他們的魅力。而這些行為其實每個人都做得到,只要透過適當的學習,就能不斷精進。已有實驗證明,研究人員確實有辦法提升或降低人們的魅力指數,就好似在轉動調控鈕一樣。

        長久以來,我們對魅力的種種迷思都該被推翻了:魅力人士不一定得天生外向,外表也不見得要多吸引人,更沒有必要改變自己原來的性格。不論你是怎樣的人,魅力是大還是微小,從現在起,都有辦法大幅提升,並在工作與日常生活中收到成效。

        三個常見迷思

        最普遍的魅力迷思就是:生性活潑或擅於交際的人才可能散發魅力。

        但根據一項非常有趣的研究結果指出,有的人個性內向卻魅力四射。過去我們都太重視外向的技巧與能力了,內向的人反而覺得自己有缺陷、缺乏自信。可是,個性內向並非缺陷,也不是無可救藥;事實上,我們稍後會發現,在特定的魅力類型,內向反倒占了很大的優勢。

        另一項常見的魅力迷思是:你必須長相好看才會有魅力。

        然而,史上有不計其數的魅力人士,壓根連美貌的最低標準都沾不上邊。一般人不會認為邱吉爾長得帥,他當然也不是以性感出名,但他卻是歷史上最具影響力、權勢最大的領導人之一。

        不可諱言的,長得好看的確比較吃香,但沒有姣好臉蛋或身材的魅力人士大有人在。更何況,魅力本身就足以讓你變得更有吸引力。在某些實驗裡,受試者在依指示做出某些特定魅力行為後,他們的吸引力大幅提升。

        第三個常見的魅力迷思是:你必須改變個性。換言之,你若想變得更有魅力,不需要強迫自己改變個性,也不必勉強自己去做違背內在本質的事。

        三個談話技巧,迅速提升魅力

        事實上,你只需要學習一些新技巧。
        透過魅力訓練,你將學到如何展現具有魅力的儀態、如何溫柔的與人目光交會,以及如何調整聲音讓人專注聽你說話。下面三個談話技巧,能迅速提升你的魅力指數:

        .句子結束時,降低你說話的聲調。
        .別急著點頭,次數也別太頻繁。
        .開口前,先停頓整整兩秒鐘。

        你會發現,這些都只是小小的調整,並不是要徹底改變核心價值。你可以隨己所願保留本性,不需更改。

        剛開始運用這些技巧和行為,會不會讓人不自在呢?或許會。然而,就像小時候學刷牙一樣,起初覺得不習慣,但現在它早已成為你每天不經大腦就可以做的一件事。就像大多數的新技巧一樣,展現魅力的行為起初可能讓你覺得彆扭,但透過練習,終究會成為你的第二天性,就和走路、講話、開車一樣自然。本書將一步步指引你學習這些行為,進而內化成為你的一部分。

        無論是下棋、演唱或是擊出快速球,都需要刻意的練習。魅力這項技巧同樣必須透過刻意的練習來養成。更何況,我們隨時隨地都在與人互動,因此施展魅力的工具每天都派得上用場。

        我相信人們的魅力指數能隨著刻意的練習而改變,因為我已經透過這樣的方式,幫助過無數的客戶提升個人魅力。我也訪談了客戶身邊的人,分別在課程前後詢問他們對這些客戶的看法;事實證明課程結束後,他們對這些人的看法也跟著改變。此外,受加州大學柏克萊分校商學院的委託,我也在該校大學部與研究所開設了一系列魅力與領導力的完整課程,傳授這些魅力工具。

        跟著本書的指示練習,你將能提升個人魅力。這些工具一旦成為你的第二天性,便會深植於你的大腦,讓你的舉止自然散發出魅力,這將是你從此以後重要的能力。

        本書能帶給你什麼幫助?

        魅力是門學問,所以我認為:先學習其背後行為與認知科學,再設法整理出最實用的工具與技術。本書會協助你將理論付諸實踐,進而加速你的學習曲線。

        書中會提供一些事半功倍的工具,還有從各領域整合出最佳且最有效的技巧包含行為、認知與神經科學,以及冥想等廣泛領域;至於技巧,則是從頂尖運動員的訓練到好萊塢的方法演技(Method Acting)都將一一介紹。

        我也會列出相關(有趣或吸引人)的學術理論,但更重要的是,我會提供非常實用的工具。我想傳授一些可以讓人隨時派上用場的訣竅,等你擁有足夠的技巧與自信後,就能有登峰造極的表現了。

        然而,光是閱讀不去實踐,效果勢必有限。想要看到成效,就必須用心將書中內容付諸實行。如果某個練習要求你閉上雙眼,想像一幕景象,請你確實閉上眼睛,照著去做。假如要你寫下一段情境,請拿出紙筆開始書寫。

        每當我受聘到公司訓練主管時,他們都必須配合做到這點,因為沒有別人可以代替他們做這些練習。若只是快速翻看這些練習,誠心誠意允諾自己「以後」再做是行不通的;此外,你也不能只挑看似容易或有趣的練習來做。我之所以會要求你做某件事,一定有我的道理,而且它勢必會實際提升你的魅力指數。

        你在本書學到的技巧,有些能產生立竿見影的效果,像是學習如何在一大群人或幾個人面前,以魅力之姿發表言論;有的技巧則得花上好幾個星期才會見效。有些技巧可能出乎你意料之外,譬如你會發現,腳趾頭竟然是你展現最大魅力潛能的關鍵。

        我請教一位客戶,他可以提供初學者哪些建議?他表示:「妳不妨跟他們這麼說:雖然剛開始讓人想奪門而出,還會被帶離原有的舒適圈,但這一切都是值得的。」許下承諾,好好做你的功課吧!

        推薦序

        童至祥特力集團執行長

        在閱讀了《魅力學》這本書後,發現它非常實用。談到魅力,人們很容易聯想到擁有吸睛外表的明星,或是能言善道、口才極佳的公眾人物;也有許多人認為魅力是與生俱來的,有魅力的人都是外向的。然而,本書強調魅力是一種技巧,可以經由後天練習來訓練,不見得要有引人注目的外表或出眾的口才,甚至要忠於自我,不需改變自己原來的性格。

        我認為,魅力是要由心出發,出自真誠,是一種結合正確的心態、適當的肢體、語言和行為所展現的一致性感受。比如你很欣賞某一位名人或是身邊好友,你可以先觀察他∕她所具備的特質,而這些特質如你也很想擁有,可以先試著打從內心培養能產生這些特質的思維,再經由不斷地練習,將思維內化成自己的一部份,讓表現出的肢體語言與行為,也能具備這樣的特質。

        現代人每天被各種行動裝置的資訊給包圍,為了應付忙碌的生活及工作,往往一心多用,無法專注於當下。不論是在公司開會、與好友聚餐、或和家人相處時,常常同時處理好幾件事。最常看到的是一家人或一群朋友在餐廳聚餐,每個人各自低頭滑動手機、傳送訊息,反而失掉了聚會真正的目的。這些行為都會讓對方對你產生心不在焉的感覺,也可能帶來不夠可靠、誠懇的印象。甚至會嚴重地讓你在工作上失去別人的信任,或是破壞親友間的關係。因此,我非常認同作者的觀點,魅力的關鍵不在於你花多少時間跟對方互動,而在於你能不能適時活在當下,讓別人感受到你對他們的全然關注,展現出你對他們的重視。

        魅力之所以重要,是因為我們在日常生活中要隨時扮演說服者的角色。有魅力的人能發揮他∕她的影響力及熱情,透過一舉一動正面去感染身邊的人。這種擴散效應便會對工作團隊、甚至整個公司創造正向循環的氛圍,讓組織在潛移默化中逐步改變。

        這本書從拆解魅力舉止的三大核心元素-臨在感、影響力與親和力著手,談到各種可以產生魅力行為的內心狀態,也提到如何移除干擾我們展現魅力的內在障礙,再介紹到四種不同的魅力風格:專注、遠見、仁慈與權威,並加上情境應用,把如何培養魅力的技巧一一呈現給讀者,讓我們了解原來魅力並非成功人士的專屬,每個人都能找出適合自己的魅力風格。我相信只要能打從心底散發出真誠及善意,按照書中的技巧不斷地練習,我們都能成為一個有自己獨特魅力的個體。



















        編/譯者:胡琦君
        語言:中文繁體
        規格:平裝
        分級:普級
        開數:25開15*21cm
        頁數:304

        出版地:台灣













      商品訊息簡述:








      • 作者:奧麗薇亞.福克斯.卡本尼

        追蹤







      • 譯者:胡琦君








      • 出版社:天下文化

        出版社追蹤

        功能說明





      • 出版日:2013/6/25








      • ISBN:9789863202011




      • 語言:中文繁體




      • 適讀年齡:全齡適讀








      魅力學:無往不利的自我經營術

      魅力學:無往不利的自我經營術

      魅力學:無往不利的自我經營術

      商品網址: http://www.kingstone.com.tw/book/book_page.asp?kmcode=2011770943433&RID=C1000302652&lid=book_class_sec_se&actid=WISE

      魅力學:無往不利的自我經營術評價,魅力學:無往不利的自我經營術哪裡買,魅力學:無往不利的自我經營術評比,魅力學:無往不利的自我經營術推薦2017,魅力學:無往不利的自我經營術價格,魅力學:無往不利的自我經營術特賣會,魅力學:無往不利的自我經營術折扣價,魅力學:無往不利的自我經營術推薦好書,魅力學:無往不利的自我經營術好書推薦

      中國人壽重視公司治理,已連續二屆獲證交所上市上櫃公司治理評鑑前5%排名殊榮。日前再獲「CG6010公司治理制度評量」最高等級特優認證,為金融業唯一。



      googletag.cmd.push(function () { googletag.display('div-gpt-ad-1489561879560-0'); });



      為了與國際標準接軌,並向所有利害關係人宣示強化公司治理之決心,中國人壽於105年度主動申請中華公司治理協會「CG6010(2015)公司治理制度評量」,該評量各項指標之設計已參酌國內外最佳實務與原則,包括經濟合作與發展組織(OECD)之公司治理原則、東南亞國協公司治理計分卡(Asean Corporate Governance Scorecard)、台灣上市上櫃公司治理實務守則、及英國公司治理守則(QCA Code),並考量台灣上市櫃公司發展特色,可適足反映受評企業接軌國際之公司治理成效。

      if (typeof (ONEAD) !== "undefined") { ONEAD.cmd = ONEAD.cmd || []; ONEAD.cmd.push(function () { ONEAD_slot('div-inread-ad', 'inread'); }); }





      中國人壽清楚體認公司穩健經營之重要性,對於保戶、股東等利害關係人獲取公司經營資訊之需求及權益保障等亦應兼顧,故長期擘劃公司治理制度,建立明確標準以為遵循,且不斷強化公司治理之各項政策及規劃,本次評量除了參照OECD既有之五個構面外,增加「公司治理文化」構面表現,評量機構透過實地訪評及對中介機構訪談,整體評量後決議中國人壽於「CG6010(2015)公司治理制度評量」四個等級中獲得最高等級-特優認證,為金融業唯一獲特優殊榮,顯示中國人壽於股東權益維護及平等對待、利害關係人權益尊重與企業社會責任、資訊透明度、董事會職責、公司治理文化等已經有良好成效,具有足以與國際企業競爭之水準,整體表現相當優異。中國人壽總經理郭瑜玲表示,中壽的永續發展奠基於嚴謹的公司治理、風險管理及穩健的獲利,全方位落實企業社會責任,提升資訊透明度,就利害關係人所關注的議題,進行溝通並給予適當回應,採用全球報告倡議組織(Global Reporting Initiative,GRI)第四代(G4)永續報告指南編製的企業社會責任報告書獲「台灣Top 50企業永續報告獎-金融與保險業金獎」殊榮。(工商時報) var _c = new Date().getTime(); document.write('');







      if (typeof (ONEAD) !== "undefined") {

      ONEAD.cmd = ONEAD.cmd || [];

      ONEAD.cmd.push(function () {

      ONEAD_slot('div-mobile-inread', 'mobile-inread');

      });

      }



      青年安心成家申請書

      中國人壽重視公司治理,已連續二屆獲證交所上市上櫃公司治理評鑑前5%排名殊榮。日前再獲「CG6010公司治理制度評量」最高等級特優認證,為金融業唯一。



      googletag.cmd.push(function () { googletag.display('div-gpt-ad-1489561879560-0'); });



      為了與國際標準接軌,並向所有利害關係人宣示強化公司治理之決心,中國人壽於105年度主動申請中華公司治理協會「CG6010(2015)公司治理制度評量」,該評量各項指標之設計已參酌國內外最佳實務與原則,包括經濟合作與發展組織(OECD)之公司治理原則、東南亞國協公司治理計分卡(Asean Corporate Governance Scorecard)、台灣上市上櫃公司治理實務守則、及英國公司治理守則(QCA Code),並考量台灣上市櫃公司發展特色,可適足反映受評企業接軌國際之公司治理成效。

      if (typeof (ONEAD) !== "undefined") { ONEAD.cmd = ONEAD.cmd || []; ONEAD.cmd.push(function () { ONEAD_slot('div-inread-ad', 'inread'); }); }





      中國人壽清楚體認公司穩健經營之重要性,對於保戶、股東等利害關係人獲取公司經營資訊之需求及權益保障等亦應兼顧,故長期擘劃公司治理制度,建立明確標準以為遵循,且不斷強化公司治理之各項政策及規劃,本次評量除了參照OECD既有之五個構面外,增加「公司治理文化」構面表現,評量機構透過實地訪評及對中介機構訪談,整體評量後決議中國人壽於「CG6010(2015)公司治理制度評量」四個等級中獲得最高等級-特優認證,為金融業唯一獲特優殊榮,顯示中國人壽於股東權益維護及平等對待、利害關係人權益尊重與企業社會責任、資訊透明度、董事會職責、公司治理文化等已經有良好成效,具有足以與國際企業競爭之水準,整體表現相當優異。中國人壽總經理郭瑜玲表示,中壽的永續發展奠基於嚴謹的公司治理、風險管理及穩健的獲利,全方位落實企業社會責任,提升資訊透明度,就利害關係人所關注的議題,進行溝通並給予適當回應,採用全球報告倡議組織(Global Reporting Initiative,GRI)第四代(G4)永續報告指南編製的企業社會責任報告書獲「台灣Top 50企業永續報告獎-金融與保險業金獎」殊榮。(工商時報) var _c = new Date().getTime(); document.write('');







      if (typeof (ONEAD) !== "undefined") {

      ONEAD.cmd = ONEAD.cmd || [];

      ONEAD.cmd.push(function () {

      ONEAD_slot('div-mobile-inread', 'mobile-inread');

      });

      }





      中國人壽重視公司治理,已連續二屆獲證交所上市上櫃公司治理評鑑前5%排名殊榮。日前再獲「CG6010公司治理制度評量」最高等級特優認證,為金融業唯一。



      googletag.cmd.push(function () { googletag.display('div-gpt-ad-1489561879560-0'); });

      協商不能貸款

      為了與國際標準接軌,並向所有利害關係人宣示強化公司治理之決心,中國人壽於105年度主動申請中華公司治理協會「CG6010(2015)公司治理制度評量」,該評量各項指標之設計已參酌國內外最佳實務與原則,包括經濟合作與發展組織(OECD)之公司治理原則、東南亞國協公司治理計分卡(Asean Corporate Governance Scorecard)、台灣上市上櫃公司治理實務守則、及英國公司治理守則(QCA Code),並考量台灣上市櫃公司發展特色,可適足反映受評企業接軌國際之公司治理成效。

      if (typeof (ONEAD) !== "undefined") { ONEAD.cmd = ONEAD.cmd || []; ONEAD.cmd.push(function () { ONEAD_slot('div-inread-ad', 'inread'); }); }





      中國人壽清楚體認公司穩健經營之重要性,對於保戶、股東等利害關係人獲取公司經營資訊之需求及權益保障等亦應兼顧,故長期擘劃公司治理制度,建立明確標準以為遵循,且不斷強化公司治理之各項政策及規劃,本次評量除了參照OECD既有之五個構面外,增加「公司治理文化」構面表現,評量機構透過實地訪評及對中介機構訪談,整體評量後決議中國人壽於「CG6010(2015)公司治理制度評量」四個等級中獲得最高等級-特優認證,為金融業唯一獲特優殊榮,顯示中國人壽於股東權益維護及平等對待、利害關係人權益尊重與企業社會責任、資訊透明度、董事會職責、公司治理文化等已經有良好成效,具有足以與國際企業競爭之水準,整體表現相當優異。中國人壽總經理郭瑜玲表示,中壽的永續發展奠基於嚴謹的公司治理、風險管理及穩健的獲利,全方位落實企業社會責任,提升資訊透明度,就利害關係人所關注的議題,進行溝通並給予適當回應,採用全球報告倡議組織(Global Reporting Initiative,GRI)第四代(G4)永續報告指南編製的企業社會責任報告書獲「台灣Top 50企業永續報告獎-金融與保險業金獎」殊榮。(工商時報) var _c = new Date().getTime(); document.write('');



      清水二胎



      if (typeof (ONEAD) !== "undefined") {

      ONEAD.cmd = ONEAD.cmd || [];

      ONEAD.cmd.push(function () {

      ONEAD_slot('div-mobile-inread', 'mobile-inread');

      });

      }





      貸款 | 銀行貸款 | 小額貸款 | 青年貸款 | 借錢管道 | 快速借錢 | 小額借款 | 小額借貸 | 小額借錢 | 小額貸款 | 小額信貸 | 小額信用貸款 | 貸款整合 | 銀行貸款整合 | 卡債整合 | 卡債更生 | 卡債協商 | 債務整合 | 債務協商 | 整合負債 | 債務更生 | 民間借款 | 借款 | 銀行借款 | 小額信用借款 | 借貸 | 借錢 | 資金調度 | 汽車貸款 | 二胎車貸 | 車貸 | 車貸轉貸 | 企業貸款 | 創業貸款 | 勞工貸款 | 軍公教貸款 | 房屋借款 | 房屋貸款 | 房屋增貸 | 房貸 | 房貸轉貸 | 二胎房貸 | 青年首次購屋 | 青年創業貸款 | 買房頭期款 | 信貸 | 信用貸款 | 信貸增貸 | 信貸貸款 | 個人信貸 | 個人信用貸款 | 信用借款 | 信貸借款 | 信貸銀行 | 銀行信貸 | 信用貸款整合 | 轉貸 | 轉貸房貸 | 銀行轉貸 | 信貸轉貸 | 增貸 | 車貸轉貸 | 二胎 | 二胎借款 | 二胎借貸


      EC6AEB877F008683
      arrow
      arrow

        gabrieen2bt6b 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()